PSYCHISCHE GESUNDHEIT
Prävention und Psychische Gesundheit
in Unternehmen
Voraussetzung für langfristigen Unternehmenserfolg ist die Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeiter:innen und Führungskräften. Bei steigender Arbeitsintensität, Konkurrenz, Personal- und Fachkräftemangel wird die Resilienz eines Unternehmens und seiner Belegschaft zum echten Wettbewerbsvorteil.
Orientiert an den Gegebenheiten und Anforderungen Ihres Unternehmens bietet KODO.WORK passende Bausteine, um Stabilität zu fördern und die Resilienz Ihres Unternehmens effizient und auf den Punkt zu steigern.
Dabei gilt: Umso früher und passgenauer die Intervention, desto zügiger kommt es zu einem selbsterhaltenden Prozess, der Gesundheit und Leistungsfähigkeit fördert sowie Überlastungen, langen Arbeitsunfähigkeitszeiten oder Abhängigkeitsproblemen vorbeugt.
Führungskräfte-Workshops
Inhalte & Themen:
- Gesundheitsförderliche Aspekte von Arbeit kennen und nutzen
- Schaffen eines gesundheitsförderlichen Teamklimas
- Erkennen und umgehen mit Anzeichen von Stress und Überlastung
- Schwierige Gespräche führen
- Pflichten und Grenzen der Fürsorgepflicht
- Umgang mit langen Fehlzeiten
- Wiedereingliederung nach langer Arbeitsunfähigkeit
- Eigene Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Arbeitsmotivation
Seminare für Mitarbeiter:innen
Inhalte & Themen:
- Stress und Überlastung vorbeugen
- Anzeichen von Überforderung erkennen und Lösungswege finden
- Herausarbeiten und ausbauen eigener Stärken und Resilienzfaktoren
- Umgang mit eigenen Grenzen
- Motivation und Freude im Job finden und bewahren
Fortbildung von kollegialen Ansprechpartnern
Umso frühzeitiger die Reaktion auf Schwierigkeiten und Überlastung desto zügiger gelingt das Gegensteuern. Die Hürde sich professionelle Hilfe zu suchen oder sich gar an die eigene Führungskraft zu wenden ist jedoch oft sehr hoch. Daher unterstützt KODO.WORK bei der Fortbildung und Etablierung von kollegialen Ansprechpartner:innen im Unternehmen.
Inhalte & Themen:
- Multiplikatoren-Ausbildung
- Gesprächsführung
- Aufgaben und Grenzen der kollegialen Beratung
- Informationen zu weiterführenden Hilfsangeboten
- Fortlaufende Supervision der geschulten Kolleg:innen
Unterstützungsmöglichkeiten an:
Psychologische Sprechstunde:
Wenn es mehr braucht als einen kollegialen Rat, bietet die psychologische Sprechstunde die richtige Anlaufstelle. KODO.WORK verfügt über ein Netzwerk an Ansprechpartner:innen mit Expertise aus den Bereichen Psychologie und Wirtschaft.
Wir vermitteln die passen Expert:innen für Ihre Mitarbeiter:innen und Führungskräfte – kompetent, unkompliziert, zeitnah.
Inhalte & Themen:
- Umgang mit Stress- und Belastungswarnzeichen
- Kurzberatung und Prävention bei drohender Überlastung und Burn-out
- Abklärung und Beratung bzgl. weiterer Unterstützungs- und Behandlungsmöglichkeiten
Arbeitssituationsanalysen:
Inhalte & Themen:
- Systematische Analyse von Stärken, Resilienzfaktoren und Risikoaspekten
- Ableiten passgenauer Empfehlungen und Maßnahmen
- Unterstützung bei Planung und Umsetzung identifizierter Maßnahmen